¿ACTÚAS COMO UN JEFE O COMO UN LÍDER?

Si hacemos un repaso rápido a través de los diferentes esquemas de negocio, podemos ver que los ambientes donde se maneja un altísimo nivel de estrés y presión por los resultados y metas, es fácil para cualquier “Líder” caer en un modo que llamamos “BOSS MAN” (Modo de Jefe).

 

¿Qué queremos decir con esto? El tema es que los Líderes pueden dejar de actuar como Líderes y convertirse en Jefes: un jefe que supervisa un personal; un personal que informa a su jefe (como dice el organigrama), y hacen exactamente lo que dice el jefe, porque, por supuesto, «Él es el jefe!»

En otras palabras, el líder se convierte en una persona no tan agradable que crea un ambiente de trabajo poco agradable, el cual no trae progreso en ningún nivel.

Por lo tanto, es muy importante que revises y comprendas las 15 diferencias más significativas entre los “Boss Man” y un Líder real. Esto te ayudará a evitar un rápido descenso hacia la mediocridad o el fracaso de un grupo:

 

1. Un jefe sólo ve las cosas en blanco y negro, mientras que el líder también ve los grises.
2. Un jefe le gusta contar las cosas, mientras que el líder prefiere enseñar las cosas.
3. Un jefe le gusta estar en un pedestal por encima de la gente, mientras que el líder le gusta estar entre aquellos que lidera y hacer las cosas a su lado.
4. Un jefe se pierde en los detalles, mientras que el líder mantiene el panorama.
5. Un jefe gobierna por el miedo que genera por su posición, mientras que el líder inspira confianza gracias a su posición.
6. Un jefe muestra gran arrogancia (la mayoría de veces), mientras que el líder muestra humildad y tranquilidad.
7. Un jefe le gusta hablar, mientras que el líder prefiere escuchar.
8. Un jefe quiere dictar ordenes, mientras que el líder prefiere colaborar.
9. Un jefe impone el «qué», mientras que el líder además explica siempre el «por qué».
10. Un jefe piensa primero acerca del beneficio, mientras que el líder piensa primero en las personas.
11. Un jefe se pierde en el proceso, mientras que el líder se concentra en el rendimiento.
12. Un jefe es un neutralizador, mientras que el líder es un facilitador.
13. Un jefe critica, mientras que los líderes entrenan.
14. Un jefe sirve para cumplir un fin, mientras que el líder sirve para un propósito.
15. Un jefe motiva con impaciencia, mientras que un líder inspira con cuidado y empatía.

 

Mantén esta lista a mano, o mejor aún, publícalo en tu grupo de trabajo para el personal. Pídele a tus liderados, a medida que continúes en tu viaje hacia el liderazgo, para que te ayuden a reconocer cualquier tendencia de “Boss Man” que tengas y tomes los correctivos en el camino.

 

¡Sé un Líder, no un Jefe!

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